Personas con cobertura a través de un empleo
Si pierde el seguro de salud basado en el empleo, tiene 2 opciones principales:
- Inscribirse en un plan a través del Mercado de Seguros Médicos.
- Registrarse para la cobertura COBRA.
Opción 1: Inscríbase en un plan del Mercado
Si deja su trabajo por cualquier motivo, incluso si renuncia o es despedido, y pierde su seguro médico basado en el empleo, puede inscribirse en un plan del Mercado.
Calificará para un Período Especial de Inscripción para inscribirse y obtener cobertura por el resto del año. Para este Período Especial de Inscripción, debe solicitar la cobertura del Mercado dentro de los 60 días posteriores a la pérdida de su cobertura basada en el empleo.
Su cobertura puede comenzar el primer día del mes después de que pierda su cobertura basada en el empleo.
Cuando solicite cobertura en el Mercado, podrá saber si califica para:
- Ahorros en sus primas mensuales, conocidos como créditos tributarios para las primas, y ahorros adicionales en la cobertura del Mercado según sus ingresos cuando utiliza los servicios cubiertos.
- Cobertura de Medicaid o del Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP), dependiendo de sus ingresos y situación.
También puede crear una cuenta para solicitar cobertura y consultar los planes disponibles y sus precios estimados de acuerdo con sus ingresos.
Opción 2: Inscríbase en la cobertura COBRA
Es posible que pueda mantener su plan de salud basado en el empleo a través de la continuación de la cobertura COBRA.
La cobertura COBRA le permite pagar para permanecer en su seguro de salud basado en el empleo por un tiempo limitado después de que termine su empleo, generalmente durante 18 meses. Por lo general, usted mismo debe pagar la prima completa, además de una pequeña tarifa administrativa.
Para conocer sus opciones de COBRA:
- Comuníquese para conocer las alternativas disponibles.
- Si ya se inscribió en la cobertura de COBRA, infórmese sobre las posibilidades de cambiar de COBRA a un plan de salud del Mercado.
Cuando cambia su situación laboral, también pueden cambiar sus opciones de cobertura de salud. Infórmese, conozca sus alternativas y tome decisiones pensando en su bienestar.
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